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是党和人民事业的大敌

时间: 2019-08-26 16:59 作者:秩名 来源:网络整理 点击:

天津正处于重要的历史性窗口期:京津冀协同成长战略,赋予天津“一基地三区”的成效定位。天津还拥有“自贸区”“自创区”“高新区”等金字招牌,在许多方面具有先行先试的政策优势。与此同时,天津也面临转型晋级、滚石上山的严峻挑衅,迫切需要党员干部用实干措辞、以实绩作答,敢于担当、奋发有为。

有权必有责、有责要担当、失责必追究,“混日子”“装样子”就要“挨板子”!天津市委深化展开不作为不担当问题专项治理,立起“戒尺”,划出“红线”。天津市纪委监委态度鲜明,保持利剑高悬、震慑常在,切实敦促各级党员干部责任落实,力推干部格调转变。与此同时,市纪委监委成立多个监督检查组,深化上层站所、办事窗口,对发现的问题当场指出、现场警示,并抓好敦促整改。

“现阶段,格调问题出现了新动向新表现。”天津市纪委监委党风政风监督室卖力人说,一些干部精神懈怠、不思进取不想担当作为,心存挂念、畏首畏尾不敢担当作为,能力不足、办法不多不会担当作为,应酬差事、得过且过不真担当作为,“凡此种种,必须结束靶向治理。”

现实环境是,在正风肃纪反腐高压下,干部不再敢“伸手”,但一些干部“门好进、脸悦目、事难办”,表面上笑脸相迎,满口“您放心”,实际上还存在一些能拖就拖、能混就混的乱象,企业、大众服务有时分甚至“跑断了腿、磨破了嘴”。

为营造风清气正的成长情景,天津市委、市纪委监委向占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“堂上木偶”亮剑,靶向治理、精准施策,打响了一场治庸治懒治无为的攻坚战。今年1至7月,全市共查处不作为不担当问题895起,处理1368人,其中市管干部26人;查处情势主义、官僚主义问题666起,处理1036人,其中市管干部20人。

为加强对受问责干部的后续管理,天津市出台《受问责干部管理办法(试行)》。“对端正思惟、纠正搭档、做出积极进献的,该表扬的表扬,该评优的评优,该运用的运用。”天津市纪委监委组织部相关卖力人体现。今年6月,天津市还出台《受处理或者处分党员帮扶回访事情办法(试行)》,进一步压实党委(党组)及组织人事部分主体责任,压实纪检监察组织的监督责任,坚持“惩前毖后、治病救人”方针,通过帮扶回访这一制度安排,示意组织的关怀和暖和,将教育、监督、管理、勉励贯串起来,帮助干部纠正搭档、放下负担、轻装上阵,而帮扶回访也成为关心勉励受处理或者处分人员的一项日常事情。

突出问题导向,坚持敢抓敢管。通过从大众反映中“起底”,从巡视巡察中“筛查”,从典型案件中“深挖”,从重点事情中“追踪”,从实地察访中“发现”,一批不作为不担当干部,调整的调整、免职的免职、降职的降职,间断释放了“让不干事、不作为的人没有立锥之地、容身之位”的强烈信号。

周全深入改造进入深水区、攻坚期,不少领域都要啃“硬骨头”,急需攻坚克难的担当者、披荆斩棘的开拓者。天津市秉持严管与厚爱结合、勉励和约束并重,研究出台了《关于充分调动干部积极性勉励担当作为创新竞进的意见(试行)》,坚持把干部在推进改造中因短少履历、先行先试出现的失误和搭档,同知法犯罪的违纪遵法行为区分开来;把上级尚无明确限制的摸索性试验中的失误和搭档,同上级明令禁止后仍然刚愎自用的违纪遵法行为区分开来;把为推动成长的无意过失,bet007网址,同为谋取私利的违纪遵法行为区分开来,树立健全正向勉励、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制,旗帜鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者,营造干事创业良好情景,使干部在科学的考评中释放潜能、合理的期许中自觉行为、正确的导向中不断奋进。为确保《意见》落实落地,市纪委监委等机关部分联合制定了《天津市干部干事创业容错免责操作规程》,细化明确合理容错免责的8种情况和6项必备条件,为敢想敢为者解除后顾之忧。

“不作为不担当绝不仅仅是格调问题、能力问题,而是政治问题、党性问题、官德问题,是信仰不真、党性不纯的表现,是党和人民事业的大敌。”天津市纪委监委卖力人体现,治理行动不可能一蹴而就,必须久久为功,以钉钉子精神打好持久战,以雷霆之势严惩突出问题,坚定把歪风打下去、把新风树起来。

此外,该市评选推出一批表现优秀、实绩突出、担当作为的先进典型,发挥精神引领、典型示范作用,并在市级主要媒体开设专栏专题结束鼓吹报道,产生了良好的正向勉励和示范领导效应。

“牵牛要牵牛鼻子”。专项治理三年行动聚焦“十大问题”,力求找准靶标精准问责。主要包括净化政治生态不深化不彻底,整治圈子文化、好人主义措施不力;周全从严治党不力,抓班子带队伍宽松软,选人用人风气不正;情势主义、官僚主义问题突出,执行政策大略僵化、平心而论;展开“双万双服促成长”活动、落实“天津八条”措施不力;为大众服务“腾挪闪避绕”等。

宁愿不干事,也要保证“不出事”;宁愿养痈遗患,也要保选票;宁愿同流合污,也不挺身而出……天津紧盯老问题老现象,关注新动向新表现,自2018年起启动施行不作为不担当问题专项治理三年行动,紧紧环绕保障中间各项决策部署的贯彻落实,把治理的铁腕重拳对准削弱党的扶植、障碍改造成长稳定、影响民生等突出问题。

猛药去疴、换血清瘀的同时,天津坚持严管与厚爱结合、勉励和约束并重,不断完善干部考查评价系统,该容错的大胆容错,该勉励的果决勉励,让醒目事、干成事、干得好的得褒奖、评先进、受重用,推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态。

瞄准不作为不担当 让无为者无位

“惩处犯搭档的干部本身不是目的,教育干部心存戒惧、恪守纪律规矩、自觉担当尽责才是处分或问责的目的。”天津市纪委监委有关卖力人体现。因环保问题被问责免职的东丽区原副区长李洪艳,在“大棚房”整治中勇挑重担,带队实地察访,走遍了全区725个点位,有效敦促问题整改。滨海新区大港街道服务处副主任李凯功被组织处理后,卖命汲取教训,积极担当作为,组织对51家散乱污企业结束关停和整改,对30台燃煤取暖锅炉结束拆除,完成147件环保督办整改事情,通过国家有关部分验收。

(责任编辑:admin)

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